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崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)計招聘需求，制定招聘計劃，拓展、維護招聘渠道，組織面試進行人才篩選；

2、更新員工檔案，辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、變更、續(xù)簽、終止、解除等手續(xù)，收集員工意見及需求調(diào)查；

3、負責(zé)績效考核相關(guān)制度的編制、體系維護及考核的實施、管理；

4、熟悉國家政策并辦理五險一金、薪酬、勞動用工備案等工作；

6、負責(zé)員工的培訓(xùn)組織、實施及考評；

7、負責(zé)培訓(xùn)后的調(diào)査、分析、評估等工作，為公司下一步培訓(xùn)工作的開展提出改進意見。

任職要求：

1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、1-3年工作經(jīng)驗；

3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識；

4、具備的文字撰寫、草擬文件的能力；

5、有良好的工作責(zé)任心、勤奮、積極；

6、接受出差，抗壓性強。

福利待遇：

1、薪資：3K-5K；

2、帶薪培訓(xùn)；

3、五險一金；

4、餐補及節(jié)日福利；

5、提供福利住宿。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)原材料和成品的采樣、制樣、化驗、檢查、驗收工作，出具真實可靠的檢驗結(jié)果；

2、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測體系建設(shè)，制度、流程的搭建及實施；

3、結(jié)合公司質(zhì)量標準，制定原材料、外協(xié)件、工序產(chǎn)品、成品檢驗規(guī)范，明確檢驗方式、檢驗程序及不良品處理的事項；

4、把握品質(zhì)控制重點，制定關(guān)鍵、特殊工序操作標準并協(xié)助相關(guān)部門人員執(zhí)行；

5、加強內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，負責(zé)顧客滿意度信息的收集、匯總和分析，妥善處理顧客投訴，采取措施改進和完善品質(zhì)工作；

6、按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度，按時完成質(zhì)量檢查與把關(guān)，及時完成原始報表的整理、驗收工作；

7、牽頭組織有關(guān)部門對質(zhì)量事故的調(diào)查分析，提出處置建議，防范類似事故的再度發(fā)生。

任職要求：

1、分析與檢驗(藥物方向)、藥物分析、生物制藥、微生物等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗；

2、熟悉化工流程與化工實驗，有氣相、液相色譜分析經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、較強的分析能力，良好的職業(yè)操守、職業(yè)精神與責(zé)任感，為人正直、可信、穩(wěn)重；

4、接受出差，抗壓性強。

福利待遇：

1、薪資：4K-6K；

2、繳納五險一金；

3、餐補及節(jié)日福利；

4、提供福利住宿。